为提升内训师队伍授课能力、激发授课积极性、丰富完善公司课程资源库，推动学习型组织建设，10月15日-10月16日，京基智农内训师提升训练营第02期在总部培训室圆满举行，来自公司总本部、各项目公司的39名内训师参加了培训。

培训现场

此次培训邀请资深TTT实战派专家刘行斌进行授课。刘老师围绕《TTT卓越讲师四重奏》课程，提出培训师综合素质的四个维度：高度（讲师形象）、力度（演绎展示）、深度（课程设计）、温度（场域管控），通过互动式体验、小组讨论、现场演练、案例分析、团队共创等多种授课形式，充分结合理论知识与现场实践锻炼，帮助学员全面提升授课技巧与课程开发能力。

刘行斌老师授课

为夯实培训效果，有效提升学员们内训师综合素质四维度，使全体学员“人课合一”。培训开始前两星期，39名学员自选课程开发主题，收集整理课程开发素材，制作了课程课件1.0版本，并进行了1分钟的讲解视频录制。课上，刘老师设置点评环节，分别从培训主题、课件规范、语言表达等方面对学员表现进行了细致点评，同时通过课程研发流程和工具，引导学员通过共创萃取、现场研讨的形式，打磨课程框架、提升内容质量。

研讨现场

培训最后，学员们通过试讲的方式进行了学习成果展示，老师从课件质量和授课能力两个方面进行了全面细致的点评，并根据每位学员授课风格、授课技巧、课程类型、课件结构与逻辑等维度给予全面改进建议。学员们在互相切磋中实现了从经验分享者到合格讲师的角色转变。

学员课程试讲

公司将紧紧围绕人才培养与发展工作的总体思路，以精准化培训锻造高素质人才，致力于打造一支能力强、技能精、素质高的师资队伍，推动学习型组织建设，并希望通过内训师团队，提升学员整体素质及专业水平，切实把学习成果转化为推动工作实效的力量。目前内训师管理已形成一套规范机制，通过培训+考核+激励的管理闭环，不断增加内训师的知识储备、拓展思维视野，为公司高质量发展增添内生动力。

优秀学员表彰

合影留念