2023年8月28日-30日，“京锐计划·生产兽医青干班第4期集训暨半年度成长总结”圆满收官。生产、兽医、育种、营养以及饲料等线路共28名青年干部学员回到深圳总部总结半年成长收获。公司总裁巴根、副总裁蔡新平、副总裁谢永东、副总裁兼首席运营官吴志君、各相关职能部门负责人出席见证青干班的成长。

为贯彻公司人才发展战略，培养高质量、高素质人才，支撑业务目标达成，公司自3月份启动京锐计划，成立生产兽医青干班，通过理论、实践相结合的线上线下混合式学习模式，持续强化青年干部的知识技能水平，提升综合素质与领导力，加速人才成长发展。

总裁巴根致辞

本期集训以“半年度成长汇报+领导力培训”形式开展，为期3天。集训伊始，总裁巴根致辞，他表示，公司正处于稳健发展快车道，业务发展趋势良好，在全体员工的共同努力下已取得阶段性成果，未来有信心冲刺行业前列。青干班学员是公司核心骨干，作为承上启下的关键中层力量，要加强对6750养殖模式及企业文化的理解与认同，持续践行、向下传承；不断精益专业能力，积极履职尽责；提高执行力，落实规范标准；树立精细化管理意识，实现降本增效。希望大家加速成长，不断提升职业化水平与战斗力，推动公司与个人的高质量双赢发展。

随后，青干班学员围绕半年成长总结、现阶段工作及学习痛点，下半年成长及目标规划以及合理性意见或建议等方面汇报，总结沉淀半年度学习、工作经验，进一步明晰未来提升重点。汇报中，评审团领导与学员互动沟通，学员现场答辩，各抒观点，尽展专业化团队风采。

青干班半年度成长总结汇报现场

集训期间，公司副总裁兼首席运营官吴志君以及广东京基智农副总裁邵博分别对生产、兽医以及环保管理等业务模块中学员关注的技术要点进行深度解析，并与青干班学员深入交流，答疑解惑，帮助学员巩固专业知识与技能，明确问题解决方案。

教练团为学员分享授课、解疑答惑

29日-30日，公司特邀外部领导力专家毕老师分享《自我领导力》课程。毕老师以视频导入、案例分析、小组研讨、互动演练及积分竞赛等丰富形式深入浅出的分享职业化工作素养，启发学员转变思维模式，激发管理潜能，改变自身行为，成就高效能的卓越个人和团队！课堂上学员结合实际场景展开激烈讨论，精彩纷呈。

领导力培训现场学员认真听讲、激烈讨论

京锐计划·生产兽医青干班第4期集训已圆满收官。未来，公司将持续探索更高效的人才培养模式，加速核心骨干人才培养，为公司发展提供强力支撑和不竭动力。

以匠心致初心，以卓越致未来。生产兽医青干班全体学员将充分发挥榜样作用，践行、传承公司业务标准、经营理念与企业文化价值观，以匠心精神打磨专业，以卓越标准管理自我，锚定长远目标，与优秀者对标，和高效者赛跑，为公司创造更高的价值！

青干班集训合影留念