为进一步开阔视野，提升员工业务认知，激发创新思维，康达尔集团启动2019年度系列培训项目，邀请外部优质师资及公司内部讲师开班授课。2019年3月20日下午，康达尔集团培训项目第一期在集团总部正式开讲。此次培训特邀德勤中国管理咨询总监厉宁先生开展培训分享会，分享人力资源管理工作经验以及如何平衡工作与生活。集团总部及各成员单位人力行政同事以及其他部门对此感兴趣的同事踊跃报名参加。

集团副总裁蔡新平开场讲话

特邀讲师厉宁现场授课

此次培训分享会主题为：人力资源美好生活的正确打开方式。厉宁先生从人力资源管理工作经验以及有效平衡工作与生活两个方面展开分享。厉宁先生先后以全球人力资本趋势以及人力资源现代化的管理服务模式作为切入点，为人力管理工作以及人力资源运作发展模式提出了前瞻性的建议。他指出，高影响力人力资源运营模式需要向4C转变，即创造性能（CREATE CAPACITY）、提升能力(GROW CAPABILITY)、赋能委员会(EMPOWER COMMUNITY)、加速可信度（BOOST CREDIBILITY）。同时，他还强调了综合市场环境的全新挑战及众多优秀企业的转型实践、新一代人力资源服务模式充分体现了以客户为中心的核心理念、着力提升人力资源敏捷度与业务一致性等方面的内容。厉宁先生的分享内容让在座学员感受到人力资源转型的必要性与必然性，对自身的角色定位与角色转换有了更深刻的理解，对如何更好地扮演业务伙伴的角色有更深入的认识。

培训分享会活动现场

随后，厉宁先生分享了其跨文化背景下丰富的旅游生活经历和工作生活无缝转换的高效工作模式，与学员们有了更进一步的沟通。工作之余，他心怀环游世界的梦想，数年前被外界形象称作“五十国先生”，至今已游历八十余国。他记录的旅途中的美好瞬间，精美绝伦的世界奇观激发了学员们对美好生活的热情与向往，更开拓了学员们的视野。享受美好生活之余，“五十国先生”于工作也无丝毫懈怠。这种高效的工作模式给学员们传递了积极乐观平衡工作与生活的正能量。现场学员对厉宁先生如何在专业工作和丰盈生活之间无缝切换进行了互动提问。

现场学员积极互动提问

今年，集团总部专项推出四大培训项目，分别是针对公司新入职员工的“融入之行”项目、针对公司基/中层的“明日之翼”项目、针对公司高层的“领航之道”项目以及针对讲师团队建设的“精英之师”项目。作为康达尔集团2019年度系列培训项目中“明日之翼”的第一期，此次培训分享会一方面旨在倡导员工积累专业知识及关注行业发展动态，另一方面鼓励劳逸结合、高效率高标准的工作作风和积极向上的生活态度。  康达尔集团致力积极推动“爱学习、乐分享、促交流”学习型组织的建设，将组织培训意图和个人发展需求有机结合，营造促进交流和学习的氛围，努力开创康达尔集团工作新局面。未来，集团总部也将继续聚焦培训课程的开发及运用，持续为广大员工提供更多贴合业务、开拓视野的系列学习活动及培训课程。

 培训结束后，讲师与学员们集体合影留念

 培训分享会活动现场