随着公司生猪产业链项目的加速布局，对优秀人才的需求也不断增大，为达成公司人才梯队建设的目的，抓好新进员工及大学生定向培养工作，培养一批对企业文化深度认同、发展潜力高、学习能力强的新生力量，京基智农全面推出京炼之师·京教练训练营项目，发展内部优秀带教精英成为“京教练”，充分弘扬其“传、帮、带”作用，传承企业核心文化价值观和优秀工作经验。

5月17日-21日，京炼之师·京教练培训项目于公司总部举行，项目以素质拓展、技能培训、业务交流与研讨、头脑风暴以及资格认证等多元形式开展，徐闻、高州、贺州以及文昌公司等共计37名员工参加。

京基智农总裁巴根发表讲话

开营初始，京基智农总裁巴根发表讲话，对回到总部大本营的同事们表示热烈欢迎。他指出，公司的快速发展离不开人才，只有始终坚持以人为本的理念，做好人才培训的相关工作，才能为公司人才创造更大的发展空间。希望所有学员不仅能在参会学习交流中提升个人专业能力与管理能力，同时也能做好从知识吸收到知识输出的转换，作为教练与导师更好的落实新员工，特别是大学生的培养工作，为京基智农生猪养殖的伟大事业贡献力量。

总裁办公室总经理张莉莉及广东京基智农综合管理部副总监洪志江，分别对京教练培训项目内容、项目管理体系、教导团未来的工作内容及要求做了详细的讲解，让学员们快速了解京教练带教项目目标、运行流程及重点项目，形成价值共识，明确行动计划。

总裁办公室总经理张莉莉，广东京基智农综合管理部副总监洪志江进行宣导工作

为了让学员充分体会京基智农与深圳这座城市一脉相承的创新驱动、敢为人先的发展魄力，开营当日公司组织学员开展了为期一天的团建活动。参训学员于京基一百大厦最高处感受公司背后强大的集团实力，于71楼总部切身体验深圳“云端办公”环境，于深圳莲花山公园、人才公园感悟“时间就是金钱，效率就是生命”的深圳信念。在团建的过程中大家齐头并进、携手帮扶，用欢声笑语诠释“快乐工作、快乐生活”的信条。

训练营学员参观总部、游览深圳

第二天，项目进入培训阶段，本阶段包含专家深度研讨分享、教练技术锻炼提升及个人管理能力培养。其中京基智农副总裁兼首席运营官吴志君开展了“均衡生产与组织”专题培训，通过案例讲解、数据分析和经验分享，帮助学员提高专业素养，共同探讨解决业务开展过程中发现的问题与困难，助力组织达成经营目标。随后，京基智农技术研究院院长张桂红向全体学员分享了非瘟基本知识，并重点讲解了如何进行非瘟防控。她表示，非瘟疫情高发态势明显，但可防可控，大家应做好非瘟疫情防控工作准备，做到：早发现、早诊断、早报告，科学研判形势，全员提高警惕！

京基智农副总裁兼首席运营官吴志君、技术研究院院长张桂红授课现场

为了培养各公司核心骨干的教导能力与教练技术，公司特邀中国NLP教练学院院长芸教开展《教练式沟通》课程。通过本次课程，芸教带领学员们掌握了在沟通中如何利用注意力维度来分析新员工的真实学习需求，引导学员加强教练式聆听及提问技巧，最后通过个人分析成长模型，指导学员练就教练式沟通能力。在培训过程中芸教通过场域的营造，走进各小组与学员共同探讨教练技术心得，学员们也敞开心扉，分享过往经历，收获了全新的培训互动体验和高效的教练式沟通技巧。

培训课程的最后一天，生产技术部总监张九州、兽医技术部总监黄震针对生产、兽医两条业务线的课程体系进行了详细的讲解，内容包括课程逻辑设计、重点难点解答、学员思维转化等几个方面，确保学员在未来进行新员工，特别是大学生培养时更加得心应手。下午广东京基智农综合管理部总监徐艳、财务管理部总监张军宝，总部总裁办公室高级培训经理杨阳，分别为大家带来《非人力资源经理的人力资源管理》《现代化猪场成本管理》《TTT内训师技术培训》课程，旨在全面提升学员个人管理能力及教练技术。

京基智农讲师团齐出动

学员上课讨论现场

21日，学员们经过一上午的讨论与整理，将这几日培训中的所学所思沉淀转化为各条线的工作任务单，输出了大学生180天活动计划、配种技术员工作任务单、分娩技术员工作任务单及会计助理工作任务单。京基智农副总裁吴志君、总裁助理林红等领导现场听取学员们的回顾总结和工作汇报，并对各组成果进行点评，提出了优化改善建议。

京基智农副总裁兼首席运营官吴志君、总裁助理林红进行现场点评

下午3点，结营仪式正式启动，出席领导为本次成功通过银牌讲师认证的学员颁发证书与徽章，同时为培训期间表现优秀的个人及小组进行了颁奖。高州公司总经理陈东标，徐闻公司四、五场总场长祁彦文作为学员代表发表训后感言。随后，京基智农副总裁兼首席运营官吴志君发表讲话，他强调，生产技能的关键在于拥有完善的系统思维，对于大学生的培养须给予实践操作的机会，紧抓关键流程教学，提升学员应急处理意识。

活动最后，京基智农副总裁蔡新平作总结致辞，他表示，大家应以更加开放的心态融入生产工作，加强团队文化认同，身体力行的践行京基智农企业文化核心价值观，成为学习能力强，适应能力佳的行业精英人才。作为一线管理人员，大家在不断提升自我业务水平的同时，应更加注重团队人才的培养、团队业绩与目标的达成，以结果为导向，以实际生产指标检验个人与团队战斗力。

结营仪式现场

京基智农副总裁蔡新平发表结营讲话

京基智农始终坚信“人才资源是企业最具竞争力的核心资源”，随着公司“深化农业主业发展”战略的落地，生猪产业链项目加速布局，新进员工特别是大学生的培养与发展成为一项至关重要的工作。接下来，培训组将总结本次项目执行过程中发现的问题，收集学员们对项目的改善建议，对项目组织工作进行优化升级，为后续京教练训练营的顺利开展做好准备。京基智农也会继续坚持选贤任能，聚天下英才而用之，积极培养更多更优秀的人才，为公司的发展壮大夯实人才基础，助力公司业务发展！

京教练训练营第一批学员合照